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袁海伦副总经理参加铸锻厂领导班子专题民主生活会

时间:2005-08-25    总点击:3303次

8月21日上午,袁海伦副总经理参加了重型铸锻厂领导班子专题民主生活会,对铸锻厂领导班子提出要进一步加强厂领导班子建设等四项具体要求。
     铸锻厂领导班子按照公司要求,通过多种渠道,广泛征求职工群众对班子及成员的意见和建议,并将征求到的5个方面24条意见和建议印发给每位班子成员。班子成员从自身的思想、工作、作风等方面,结合职工群众所提的意见和建议,认真全面地撰写了各自的党性分析材料。在民主生活会上着重分析评议了班子及成员工作中存在的主要问题和不足,并针对性地提出整改措施。
     袁海伦副总经理在认真听取班子14位成员的党性分析发言及相互评议后,也将自己在党性分析中查找存在问题及剖析思想根源情况向大家进行了通报。最后,袁海伦副总经理对铸锻厂班子提出四点要求:一要进一步加强厂领导班子的自身建设。二要认真研究在当前产量高、需求量大的情况下,怎样保证铸锻件质量不下降、有提高。重点抓好三个环节:抓好事前策划;抓好工序质量差别;坚持高标准、严要求。三要搞好环境职业健康安全管理体系认证工作。四要关心创新问题,创新就意味着再生,要营造创新氛围,鼓励开拓创新。市场竞争归根结底是人才竞争,要加强对人才的培养,公司的发展需要人才,要注重培养技术、营销、管理等各方面人才,要造就一流的技术工人队伍。同时,袁总要求铸锻厂组织精兵强将,精心策划,认真制订“十一五”规划,提出目标,分步实施,把铸锻厂的事情办好,为公司的发展多作贡献。(宣传组)
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