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体现先进性为职工办实事之六:公司采取措施保证职工合理休息

时间:2005-08-18    总点击:3436次

在公司先进性教育活动分析评议阶段征求意见中,一些职工提出一线大部分职工长期持续工作,建议每周要适当安排职工休息。职工所盼望的正是公司领导所想解决的。公司领导班子采纳了职工的意见和建议,决定采取措施保证职工合理休息。并把此作为为职工办的13件实事之一,要求各单位正确处理工作与休息的矛盾,科学、合理安排生产,既要考虑到生产的连续性,又要保证职工必要的休息时间。强调在交货压力大、生产经营任务十分繁重的特殊形势下,要珍视好、保护好职工的积极性,保证一线职工每周能休息一天。
     公司各直属厂(公司)认为,公司的这一举措体现了以人为本,彰显了先进性教育的成效,深得人心。各单位根据自身实际,对安排职工合理休息作出了具体策划,决心把公司的要求、把对职工的关怀落到实处。铸锻厂针对热加工的特殊情况,对不同车间、不同工序、不同系统的职工,采取轮休或部分休息等办法,每周强制职工休息一天。铆焊厂在周一至周五确保开足白班、二班、三班,周六周日开足白班为主的情况下,确保一线职工每周六或周日休息一天。特殊工序的职工周六周日实在不能安排休息的,在本周其它时间轮休。矿山厂的具体办法是:单人操作机床的职工,单班制的实行每周日休息一天,双班制或三班制的,由生产车间根据情况,每周安排休息一天。双人操作机床的职工、装配车间的职工和其他岗位无工时考核的职工,根据生产情况每周安排轮休一天。
     许多一线职工说,当前企业正处在高速发展时期,订单多、任务忙,工休矛盾不可能一下子解决,公司领导能把职工的休息问题摆上议事日程,尽最大可能合理安排解决,我们干起活来更有劲了。(宣传组)
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